赵军，一名普普通通的陕西公司员工。在同事眼中，踏实勤奋、务实努力、廉洁爱岗、坚持原则是他的代名词。说起赵军在五冶的工作经历，已有多年的历程。自赵军进入五冶炉窑分公司工作，一起经历了公司从工业向房建的转型发展，赵军本人也在公司转型发展的过程中得到了自我能力的锤炼和提升。
　　在陕西公司工程部，赵军主要负责供方引进和评审工作。一直以来，他始终立足本职工作岗位，勤奋工作、坚持原则，为工程项目的顺利开展做好基础工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作提前、勤奋为本
　　供方引进在工程履约管理中是最前端的环节之一。工作提前是赵军一概的工作作风，供方引进直接关系到市场部营销和经采部招标。按照公司的管理制度和管理流程，如果前期的供方不能提前进行引进入库，供方述标等流程不能完善，后续招投标都不能顺利推进。时常会看到赵军和市场部和经采部人员进行对接，提前掌握项目情况。不仅如此，赵军在工作中还不厌其烦的催着合作方完善资料，并将相关压力及时传递给市场部或经采部。然后就是不惜加班加点的完成各项工作。在合作方引进评审这个工作上，赵军从来没有等，没有靠，而是主动提前介入。因为通常情况下，项目营销下来的投标，时间都比较紧张，若不能提前完善合作方的引进评审，将很可能失去投标时机。在项目招采阶段，赵军也仍然是主动提前接介入。因为通常情况下，项目中标后就急需进场实施，根本没有多余的准备时间，若不能提前完善成控单位的引进评审，将极大影响项目的履约推进。
　　供方引进和评审是一项非常严谨的工作。一直以来，赵军对工作的态度都是兢兢业业，任劳任怨。从联系合作方、到供方资料评审、到电商平台入库、到合作方述标，赵军都将工作安排落实得有条不紊。通过他那种“一天也不耽误、一天也不懈怠”的勤奋付出和敬业精神，加快了供方评审的进程，为项目的顺利营销和履约顺利推进奠定了坚实的基础。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　坚持原则、廉洁为纲
　　随着市场竞争越来越激烈，一些小型建筑企业的生存空间越来越小。而五冶作为一家大型国企，在占领市场方面有着绝对优势，必然就引来了一些想借助五冶品牌谋求发展的合作方。赵军作为合作方进入五冶平台的把关人，深知自身责任的重大，来不得半点马虎，稍有差池就很可能为后期工程项目的履约留下隐患。“我必须要坚持我的原则”——这是赵军经常对一些合作方的回复。合作本身是建立在有条件的基础上，赵军的原则就是严格按照《中国五冶集团有限公司工程总包、专业分包及劳务分包供方管理办法》和《中国五冶集团有限公司工程总包、专业分包、劳务分包供方考核、信用等级评定管理办法》中的相关要求对分包方进行审核和考评，对不符合条件的坚决不予进入，对达不到要求的坚决要求其整改。
　　当合作方将相关资料报到公司后，赵军会首先从相关官网上仔细核查对方的企业营业执照、资质证书、安全生产许可证等，以一种严格、仔细的态度确认各项资料的真实性、合法性。在资格审查过程中，最常见的问题就是对方安全生产许可证过期或者直接没有安全许可证，这时难免就会有一些单位多次打电话找赵军进行“沟通协商”或“打招呼”。在赵军电话这一头，最常听见的一句就是“这绝对不得行，我必须坚持我的原则”！在人员审核过程中也是一样，对个人资质证件造假的，非供方单位人员进行充当的，一律被赵军给予打回，真正把好了入库关，确保了进入五冶平台的供方的质量。
　　从业以来，赵军始终坚持“干干净净做人”，从未吃拿卡要，从未谋取私利。在公司利益和个人利益面前，公司利益永远在前，这点赵军从来没有含糊过。赵军对工作认真负责、坚持原则的态度和带头廉洁的风范，为公司员工树立了榜样。出色的工作成果也获得了公司内外部的一致好评。
　　赵军就是这样一个平平凡凡的员工。多少年来，见证了五冶的转型与发展。赵军相信，只要企业发展好了，自己也就发展好了！所以，他用他的敬业、他用他的忠诚、他用他的勤奋、他用他的清廉，以一种忠于岗位，敬业奉献的初心，为五冶书写了一份“勤为本、廉为纲，做明白五冶人”的朴实答卷。（李均）