为全面贯彻落实十九大精神、新时代党的建设总体要求和国有企业党建要求，落实公司党建工作责任体系，强化党建工作制度执行，进一步提升党建工作水平。6月13日至15日，中国五冶集团组织川沪两地二级单位党委（党总支）书记、副书记、党支部书记及党务工作部门人员近300名学员，举行了一场内容丰富、形式多样、针对性强、实用性高的党建工作培训。
　　本次党建工作培训是公司近年来规模最大、脱产集中培训时间最长、内容最全、方式最多的一次培训。培训内容主要围绕上级党建工作要求、公司党建工作制度规范执行及巡视检查中发现问题，以实操培训为主，精心安排了讲师授课、情景模拟、课堂讨论、经验交流、学习成果分享、学习测试等丰富的教学方式。与此同时，为达到培训效果，有效组织学员开展培训学习，确保各环节高效、紧凑。一是特别安排白天进行集中授课，晚上进行实操培训，巩固学习效果；二是公司分别在川沪两地组建了临时党委班子，把学员编入八个党支部，并分别指定临时负责人及工作人员，按流程成立党支部，高效开展培训学习。
　　在具体的实操性培训环节中：一是采用“情景模拟”的形式，模拟党支部成立、讨论演练发展党员、组织生活会、民主评议党员流程等；二是采用分组讨论形式，围绕如何当好支部书记这一主题，进行了广泛深入地交流，并形成讨论成果与大家分享；三是在经验交流环节，来自川沪两地的基层党支部书记、支委分别结合实际工作，“现身说法”，交流了党建工作的心得和经验，为大家提供了更具借鉴意义的实证案例。
　　在13日上午的开班仪式上，集团公司党委书记、董事长程并强作重要讲话。他首先强调了公司开展此次培训的主要目的，并对全体学员提出要求：
　　程并强强调：要充分认识党建业务培训的重要意义。一加强党建业务培训是适应新形势下党建工作要求的需要。必须把思想和认识统一到十九大精神、习近平总书记重要讲话精神上来，深入学习、深刻领会、全面贯彻落实中央和上级关于加强国有企业党建工作新的部署要求，充分发挥党建引领作用，为打造一流五冶、建设幸福五冶发展目标保驾护航。二加强党建业务培训是全面落实党建工作责任的需要。要通过此次培训，明确掌握履行党建工作责任“干什么”“怎么干”“如何评价考核”，层层落实管党治党责任，始终坚持党建工作与生产经营工作同部署进行，推动抓党建工作取得更大成绩。三加强党建业务培训是进一步改进和提升党建工作水平的需要。要坚持问题导向，推动公司党建工作水平迈上更高台阶。
　　程并强指出，要学以致用，加强和改进新形势下党建工作。一是突出党建工作制度和流程执行到位，把党的领导和公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，确保党建工作标准化、流程化。二是要遵照五矿集团巡视专题警示教育大会精神，结合这次培训要求的方法和思路，全面对标检查，促进党建工作水平提高。三是进一步提升党建工作规范化水平，按上级要求、按制度流程规范实施管理，更好发挥党建工作对企业改革发展的引领和促进作用。
　　程并强强调，要严格培训纪律，保证培训效果。各位学员要高度重视这次培训，珍惜学习机会，遵守培训纪律，深刻领悟，保证学习效果；同时，要注重理论联系实际，紧密结合企业转型提升发展面临的问题，寻求以新思路、新方法指导新实践。
　　程并强最后指出，全体学员要通过此次培训，确保思想认识得到统一、理论水平得到提升、工作本领得到增强，切实做到思想到位、能力到位、责任到位、执行到位，为“打造一流五冶、建设幸福五冶”做出更多更大的贡献。
　　在随后的讲师授课环节，集团公司党委副书记周悦静从新时代党的建设总体要求、国有企业党建工作要求、公司党建工作现状、公司党建工作责任体系、制度宣贯等五大方面进行了深入浅出的讲述解读，对理论知识进行了系统的梳理，对重点要求进行了总结提炼，对问题进行了分析阐释，对责任体系和制度进行了详细介绍，让学员们在短时间内，接受了党性的洗礼。
　　集团公司纪委副书记、监察部负责人从中央对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求、十九届中央巡视重点内容及相关工作要求、纪委的监督责任、党支部如何落实好党风廉政责任制等四个方面就如何领会上级要求、做好纪检监察工作进行了深入讲解，指出党支部落实好党风廉政责任制要做到认识到位履责主动、任务明确措施具体、执行到位记录完善。
　　集团公司文化中心负责人从宣传和文化两大主题为切入点，向大家分析了宣传对于企业发展的重要作用，介绍了如何明确宣传目标主题、完善宣传责任体系好、做好宣传策划等方法措施；在文化方面，分析探讨了如何把一流企业文化打造成为企业文化新优势的途径和措施，并以大量实际案例强调了加强项目文化建设、提升公司品牌形象的重要性。
　　随后，集团公司党群工作部负责人及部门人员围绕党建工作实务，分别从党支部工作制度、“三会一课”工作细则、项目党群文化工作制度、党的经费及党费收缴使用管理办法、党员教育管理、党支部基础工作检查考核，发展党员工作、组织生活会、民主评议党员、党组织关系转接等方面进行了详细讲授，使学员们进一步了解熟知了党建工作流程，夯实了党建工作知识，加深了对党建工作中关键环节、重点要求的理解。
　　“在党员酝酿提名阶段否提名支部书记候选人预备人选”“支部选举环节哪些流程可实行举手表决”“支部选举差额人数如何计算”......在情景模拟环节中，临时党委四川地区四支部学员们在会议室里讨论激烈，大家就党支部成立的流程进行了仔细的讨论，并对其中的疑问进行了交流发言；其余各支部也就相关问题进行了深入讨论。而在分组讨论环节，学员们争先恐后发言，结合所学所想、结合工作实际，就如何当好支部书记进行了广泛而深刻的讨论，有的妙语连珠，有的信手拈来，有的幽默风趣，有的直抒胸臆，有的细处着眼......碰撞出了思想的“火花”。
　　在15日上午举行的交流经验和分享学习成果环节上，川沪两地的学员们快速总结、精心准备，将自己在党建工作过程中的心得体会及经验措施，进行了现场分析。有的借助实时通讯工具创新支部学习工作方法，有的建立长效机制促进支部党课学习，有的开展特色活动丰富组织生活，有的严格要求、规范支部工作踏实留痕......
　　此次集中培训，使学员们做到边想边学、边练边学、边看边学，切实提高了培训的针对性和实用性。参加培训的学员纷纷表示，这次培训内容丰富且系统全面，讲师授课环节，既有理论高度又有现实指导意义，让大家深受启发；情景模拟环节，既加深了理论知识的学习，又熟悉了实际流程的操作，让大家印象深刻；经验分享环节，既有来自机关部门党务工作的“一手经验”，又有来自项目一线、支部建设的工作感悟，让大家受益匪浅......