作为女人，谁不想彩衣翩跹，桃腮杏面？可是她严格按照护士规范着装，将自己打扮得朴实无华，二十几年来，她愧对自己；作为一个女儿，谁不想承欢膝下，侍奉双亲？可她一心以病人为重，夜以继日的扑在工作上，二十几年来，她愧对父母；作为妻子和母亲，谁不想每天红袖添香，相夫教子？可她除了日常工作，几乎把所有的业余时间都用来学习新知识、新业务，无暇他顾，作为一名护理工作者，她业务熟练，技术精湛，爱岗敬业，关心病员，20年来，她无愧于她所挚爱的职业！ 

她，就是五冶医院护理部主任，主任护师张翠华同志。

坚守岗位无私奉献

张翠华同志1990年7月从武汉冶金医学专科学校高护专业毕业，刚刚21岁的她来到五冶医院，开始从事临床护理工作，从此就扎下了根。由于一系列原因，五冶医院当时的经营状况并不如人意，职工待遇很低，很多员工相继选择离开。但张翠华同志毅然决然的选择了坚守，这期间，她不计个人得失，无私奉献，一面努力工作，一面加强学习，从一个基层护士迅速成长为医院护理方面的骨干，最终成为护理部主任，为五冶医院打造出了一支出色的护理团队。 

理论扎实技术过硬

张翠华同志来院后，结合工作刻苦钻研基础理论知识，系统地学习和掌握了护理专业知识及护理管理理论，努力掌握、了解国内外先进护理技术和发展动态，学习了有关内科、外科、妇产科等常见疾病的治疗护理，学习了重症监护、血液透析、急诊、手术室、供应室等专科护理管理规范，尤其是心血管疾病病人心电图的诊断与护理观察等现代科学知识，努力使自己成为一个具有较全面的基础理论和专业技术知识的人才。

张翠华同志22年来主持、参加组织过10多项医院设计管理工作，包括心血管病房、CCU、ICU、手术室、供应室、血透室的环境布局设计，编制护理质量考核标准及管理制度、工作流程，并多次迎接成都市卫生局组织的专科资质检查及等级评审，尤其是在医院1995年二甲评审及2005年二甲复查过程中，个人代表护士长的专业理论考试99分，带领的护理团队在等级评审中取得优秀成绩。通过22年的护理专业及护理管理工作，现在完全能主持、组织各病房、护理专科的护理管理及质量控制工作，并具有处理护理管理、护理专业中各类复杂技术问题的能力和具有辅导和培养医院护理专业技术人才的能力。

张翠华同志自1990年以来为医院病房的护理管理及医院专科技术的开发研究和推广做出了不懈努力，取得显著成果，1995年被评为“成都市十佳卫生工作者”、“三八红旗手”，多次获得医院“优秀护士”、中国五冶“巾帼英雄”等荣誉，为五冶医院的护理专业建设做出了重大贡献。

勇于担当成绩卓著 

张翠华同志在22年的工作中，承担、主持了医院病房及专科科室环境布局设计工作，作为专业组长组织和指导了大量的制度建设和质量控制工作。

主要成绩和技术成果有：参加了医院内一科病区制度建设及质量控制，筹建医院第一个CCU监护室，为救治危重糖尿病及心血管疾病的护理提供了有力保障；1995年，她在医院二甲评审期间，担任医院护士长、护士操作技术的培训组长，为医院二甲评审过关做出了自己贡献；1999年-2005年，主持并参加了医院ICU、手术室、产科、计划生育手术室、供应室等专科环境布局设计、制度建设工作，修改医院管理制度、疾病护理常规，以“医院管理年评审标准”为依据，规范落实护理管理及质量控制，在2005年医院管理年评审中取得了优异成绩； 2005年-2011年参加了医院血透室的筹建工作，引进培训专科护士，开展血液透析、除颤、呼吸机、中心静脉置管、中心动静脉压监测、新生儿听力筛查、气囊助产等专科技术，使医院各项业务不断发展，护理单元由2002年的7个发展到现在的15个；2007年担任医院“成本瘦身圈”圈长，注重成本管理，培训成本管理理念，使全院的医务人员养成了较好的成本管理意识，每年为医院节约低值耗材近10万元。2010年制定完善护理质量1000分考核方案，并每月落实护理质量1000分考核；结合医院不良事件及纠纷和临床管理工作的薄弱环节，制定住院患者护理安全注意事项告知书，由责任护士对新入院病人评估后开展有针对性的强化告知与指导，提高了病人的遵医比例，使护理质量不断提高。

在医院，张翠华还竭尽全力进行了大量的业务建设，并发表《护理程序在护理管理中的作用》，《妊娠合并胆瘀积孕妇87例护理体会》，《心理护理用于门诊输液患者体会》，《肺心病患者急性期发生心律失常的分析与护理》，《蜂蜜灌肠对老年病人便秘的护理体会》等多篇论文和译文。

去年12月30日，在公司2012年职代会和工作会上，张翠华身披大红绶带，带上金质奖章，在欢快的乐曲和热烈的掌声中，获得了中国五冶集团有限公司2010——2011年劳动模范的称号，受到了集团公司领导的表彰。在这一刻，她为五冶医院所有护士，所有医务人员树立起了一座积极进取，甘于奉献，爱岗敬业的丰碑。