党的二十届三中全会召开以来，集团公司党委把学习宣传贯彻全会精神作为重大政治任务，把全会精神贯穿到日常学习、工作的各方面，精心安排部署，周密组织实施，扎实推进各项学习宣传贯彻工作取得实实在在成效。

聚焦“三学”模式 掌握理论精髓

　　围绕党的二十届三中全会精神这条主线，集团公司党委坚持把学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神作为当前及今后一个阶段工作的重点来抓，突出重点、灵活形式、建好机制，采取“三学”模式，多渠道、全方位学习宣传贯彻全会精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

　　以上率下“示范学”，集团公司党委认真落实党委“第一议题”制度，第一时间传达、学习党的二十届三中全会精神，积极参加学习贯彻党的二十届三中全会精神中央宣讲团国资央企报告会、中国五矿党组党的二十届三中全会精神宣讲报告会暨中冶集团党委理论学习中心组2024年第6次集中学习会。两级领导班子紧扣习近平总书记关于全面深化改革的重要讲话和指示批示精神、二十届三中全会精神组织开展专题研讨23次，通过中心组集中研讨、专家讲座等方式认真研读讲话精神、深刻把握核心实质、深入了解二十届三中全会胜利召开的重大意义。领导班子成员把学习《决定》同学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，结合分管工作，谈认识、谈体会、谈思路，在研讨学习中进一步明确公司未来的发展方向和重点任务。

　　创新方式“系统学”，集团公司党委利用智慧党建、五矿网上党校（五矿e学）、OA等线上学习平台，发布全会精神学习资料、视频讲座，组织党员学习“发挥经济体制改革牵引作用，全面推进各领域改革”“加强党对进一步全面深化改革的领导”等课程；开展线下集中学习，以支部、项目为单位，以“三会一课”、主题党日、项目例会为载体，组织党员围绕《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等辅导材料，进行集中学习和交流讨论。通过线上线下相结合的方式，实现了全员覆盖、全员参与，营造了浓厚的学习氛围全员覆盖“广泛学”，为确保全会精神传达到每一位员工，集团公司党委印发了学习贯彻党的二十届三中全会精神工作安排，制定了详细的学习计划，通过多种形式组织全体党员、员工开展深入学习。8月-9月期间，集团公司党委按照上级党委要求，以“集中视频+研讨交流”方式，分三期开展为期4天的党的二十届三中全会精神集中培训，深入学习习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》以及关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，245名中层及以上干部全部完成培训。11月，组织开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训，通过视频形式集中学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神等课程。

　　通过学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，全体党员、员工的思想认识得到了进一步提升，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和实践要求有了更深刻的理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强，更加坚定地捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

把握“三个”深入 提升宣贯质效

　　集团公司党委在推进学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实的过程中，立足企业发展实际，充分运用好宣贯宣讲、调查研究手段，聚焦国企改革发展的难点关键点，努力提升全会精神宣贯质效，让党的声音走进广大职工干部，让全会精神在企业落地开花。

　　深入开展宣贯宣讲，推动学习研究阐释宣传一体化、联动化、特色化，用精彩生动、接地气的宣讲给广大党员干部群众以精神鼓舞和思想启迪，形成“头雁效应”。集团公司党委领导班子成员灵活运用基层联系点制度，到党建联系点、所在党支部讲授二十届三中全会精神专题党课，通过生动的案例、详实的数据，对全会精神进行深入解读和阐释，让全体党员对全会精神有了更深刻的理解和认识。同时，结合国有企业改革要求及公司生产经营实际，通过工作会、系统例会等形式，在分管系统宣讲二十届三中全会精神，引导全体党员、员工切实增强改革创新的责任感、使命感，积极投身公司高质量发展的实践。

　　深入开展调查研究，领导班子挂帅调研，紧盯生产经营重点任务，着力打通工作推进中的堵点难点。两级领导班子成员围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，结合中央巡视、五矿党组提级巡视反馈问题，针对企业改革发展、党的建设等重点问题，深入开展战略性、对策性、前瞻性调研。领导班子成员坚持问题导向，结合分管工作，锚定改革发展重点工作和关键环节，各自牵头1个课题，确立了“深入贯彻落实习近平总书记重要指示，坚决建设好功勋工程”“后发困难公司脱困向好发展的典型经验”“完善智能建造创新体系，打造企业科技新动能”“夯实项目精细化管理  以高品质现场支撑高质量发展”等课题方向，通过实地走访、座谈研究、征求意见、问卷调查等多种方式，广泛听取意见建议，深入分析当前公司发展中的短板弱项，并提出改进措施和建议，建立“调研、谋策、解决”的闭环管理路径，把学习党的二十届三中全会精神与企业实际工作深度融合，将学习成果转化为推动企业发展的实际行动。

　　深入抓好重点任务落实，集团公司党委严格按照五矿党组、中冶党委的统一安排部署，紧紧围绕全面深化改革目标，将国企改革深化提升行动与“双百行动”全面融合，组织开展了专家讲座、调研访谈、政策研究等多种形式的改革促进活动，重点对“加大力度培育战略性新兴产业”“推动传统产业数字化智能化绿色化转型升级”“强化原创性引领性科技攻关”等8项功能使命类改革任务的改革措施进行了改进提升，对“推动中国特色国有企业现代公司治理制度化长效化”等3项体制机制类改革任务的改革措施进行了优化升级。通过上述举措，集团公司上下更加深入、全面地了解了国企改革深化提升行动以及“双百行动”的新要求、新导向，各项改革任务、相关工作有序扎实推进。

　　与此同时，集团公司党委在积极推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的进程中，充分借力社会主流媒体，生动讲好新时代国企改革发展故事，全年在省部级以上主流媒体发布宣传报道318次，其中在中央电视台、人民日报亮相18次，取得了良好反响。（文综）