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作者：党群部管理员
发布时间：2014年01月27日
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，中国五冶集团对川沪两地仍在工作岗位积极工作的劳模进行了慰问，送上了新春慰问祝福卡和象征传统节日气氛的年货。
近年来，中国五冶集团建立了劳模长效激励机制，对劳模先进模范带头作用的发挥实行了定期跟踪评价管理，即：每年两级公司工会通过广泛征求职工意见，对劳模先进性作用的发挥情况进行评价，对那些得到广大职工和组织认可，保持了劳模先进性的劳模给予长效激励。激励的主要措施包括：组织劳模健康体检、开展劳模慰问、推荐参与更高级别荣誉的评比等。 2013 年底，川沪两地 43 名各级在岗劳模经评价得到广大职工认可。
近年来，中国五冶集团建立了劳模长效激励机制，对劳模先进模范带头作用的发挥实行了定期跟踪评价管理，即：每年两级公司工会通过广泛征求职工意见，对劳模先进性作用的发挥情况进行评价，对那些得到广大职工和组织认可，保持了劳模先进性的劳模给予长效激励。激励的主要措施包括：组织劳模健康体检、开展劳模慰问、推荐参与更高级别荣誉的评比等。 2013 年底，川沪两地 43 名各级在岗劳模经评价得到广大职工认可。
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