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中国五冶集团召开青年骨干员工座谈会
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作者:党群部管理员
发布时间:2016年04月29日
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2016年4月11日下午,中国五冶集团董事长、党委书记程并强与来自集团公司两级机关、四川地区二级单位的19名青年骨干代表亲切座谈。
座谈现场,程并强与青年员工亲切交流,结合集团公司三年换届改选竞聘工作情况,听取了青年骨干们对工作及个人学习诉求等方面的意见。
发言过程中,大家结合本次换届改选竞聘工作聊感受,谈经验得失。有的立足本职岗位,分享了如何提升学习能力,创新工作方式;有的从实际出发,畅谈了努力提高综合素质的方向;有的援引案例,表达了加强管理知识学习,增强企业管理能力等方面的观点。“管理者要具备很强的抗压能力,冷静处理好各种突发情况”“要保持高昂的斗志,在工作中做到‘看疗效’”“要找准差距,继续努力提升自己”......青年骨干们畅谈心声,诉说感悟。程并强认真听取,仔细记录,并不时插话,座谈气氛热烈而融洽。
座谈会上,程并强作重要讲话,对青年骨干们表现出来的积极向上、不断进取的心态和精神表示赞赏,并提出殷切希望:一是勤于学习、善于学习。要不断学习和积累新知识,拓展知识范围;要适时总结自身的缺点和不足之处,虚心向身边的同事学习,向先进看齐。二是要懂管理、会管理。学习掌握管理知识,学会企业经营管理过程中的关键和要点,提升用多角度、多层面的思考和处理复杂问题的能力。三是严格要求自己,不断提升综合素质。要在实际工作中熟悉、熟知不同专业、不同业务部门的工作,协调处理好部门间的管理事项,适应新的市场变化和集团公司的发展要求。最后,程并强勉励大家要立足岗位,积极投身企业发展,为集团公司转型、提升、扩张发展做出新的更大贡献。
集团公司党委副书记、纪委书记、副总经理刘伟,人力资源部、办公室、党群工作部等相关部门负责人参加座谈会。

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