会议现场

　　12月26日，中国五冶集团召开主题教育调研成果交流会。集团公司党委书记、董事长朱永繁主持会议并讲话，党委班子成员参加会议。

　　会上，朱永繁通报了公司主题教育调查研究开展情况。他指出，自党中央作出在全党大兴调查研究的决策部署以来，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，将调查研究工作同生产经营工作紧密结合起来，突出问题导向和目标导向，坚持运用党的创新理论破解发展难题，有四个方面的典型经验：一是以制度建设为保障点，公司党委严格按照要求，第一时间研究制定实施方案，成立主题教育领导小组，全面贯彻落实主题教育各项安排部署，全力推动调查研究工作有序高效开展。二是以发现问题为切入点，党委班子成员结合公司实际精选调研主题，围绕品牌形象打造、项目经营管控、党建融合、区域市场开拓、科技创新体系建设等方面科学选定9个调研课题及2个典型案例，各单位聚焦业务工作重点难点确定95个调研课题，上下联动、横纵贯穿，掀起大兴调查研究之风。三是以深入一线为突破点，党委班子成员采用实地考察、座谈讨论、数据分析等方式，开展调查研究四十余次，发现22项问题，提出55条解决对策，形成《调研问题清单》，进一步明确责任单位、责任人和整改时限，积极推进整改落实。四是以解决问题为落脚点，党委班子成员在调研过程中，现场答疑解惑、当面指导帮扶工作开展；调研结束后，深入剖析存在的问题和原因，提出具体思路和对策，形成了9份专题调研报告和2份典型案例。

　　会上，公司党委班子成员逐一汇报调研成果，并开展交流研讨。朱永繁在总结讲话中强调，要以此次调研成果交流会为契机，把主题教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，切实将调研成果转化为公司高质量发展的现实成果。一是练好基本功，不断提升调查研究能力。把调查研究作为谋划推动工作的基础，下“真功夫”“实功夫”“苦功夫”，坚持求真务实，坚持问题导向，发扬斗争精神，不断以调查研究实际成效助推公司高质量发展。二是深化成果转化，扎实做好调研“后半篇文章”。始终把调查研究和推动发展贯通起来，将调研成果转化作为调查研究的落脚点，进一步建立《调研成果转化运用清单》，持续加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。三是建立长效机制，推动主题教育走深走实。全面总结好公司党委开展主题教育活动以来，在理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等方面积累的成效经验，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，持续巩固拓展主题教育成果，把主题教育作为促进各项工作落实的重要抓手，汲取思想“新养分”，增长发展“新动能”。（主题教育领导小组办公室）