集团公司召开四季度党建工作协调推进会

　　10月31日，集团公司召开2025年四季度党建工作协调推进会，集团公司党委副书记宋德春主持会议，两级公司党组织专职副书记（党建分管领导）、纪委书记及党建相关部门负责人参加会议。

　　本次会议以第一议题形式传达学习了第二十届中央委员会第四次全体会议公报，集团公司党群工作部、人力资源部、办公室、纪检部分别对近期重点工作进行了安排。

　　随后，会议就近期党建工作提出要求，一是要抓实项目党建考核，持续夯实基层党建工作，以考核促提升、以督导强基础。二是要强化宣传思想引领，深度挖掘鲜活素材，增强宣传感染力与凝聚力；全面筑牢网络舆情风险防线，健全机制，强化源头管控，提升处置能力，共同维护公司稳定发展的良好局面。三是要不断提升工会工作规范化、标准化、精细化水平，发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。四是坚决落实干部能上能下工作机制，畅通干部退出渠道，营造有为者有位、无为者让位的良好氛围；严把人才引进质量关，精准匹配发展需求，构建高素质专业化人才队伍。五是要深入落实巡察整改工作，建立健全完善长效机制，防止问题反弹回潮，切实把巡察整改成果转化为推动工作的实际成效。六是要筑牢维稳工作防线，健全风险排查化解机制，对恶意讨薪、违规信访等问题严格按程序规范处置，切实维护和谐稳定大局。七是要深化党风廉政建设，对违规违纪行为要敢于动真碰硬，要引导全体党员干部牢固树立底线红线意识，严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线，抓实两个专项行动，为公司高质量发展提供廉洁保障。