深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国五冶集团党委深刻领会党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心，将学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，高位推动、系统部署、一体推进。集团公司党委坚持严实标准，紧密结合企业实际，引导全体党员干部学深悟透习近平总书记关于党的作风建设重要论述，精准把握中央八项规定及其实施细则的核心要义，在学思践悟中淬炼党性、砥砺作风、涵养正气，将学习成果切实转化为推动企业高质量发展的强劲动能与坚实保障。

强化政治引领，高站位谋划压实责任

　　集团公司党委深刻认识开展学习教育是深化党的自我革命、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。3月27日，集团公司党委书记、董事长朱永繁主持召开党委专题会议，传达学习习近平总书记关于落实中央八项规定精神的重要论述及中央部署要求，审议通过《中国五冶集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，为全集团绘制清晰路线图，要求集团各级党组织坚决扛起政治责任，确保学习教育要求落到实处。

　　为确保一贯到底，第一时间成立学习教育工作专班，由党群工作部牵头，协同党委办公室、党委组织部、纪检部（巡察办）、财务部、审计部等关键部门合力推进。工作专班下设综合协调、整改整治、警示教育、学习培训、宣传报道5个专项组，职责明晰，高效承接上级部署。集团各分（子）公司党组织参照成立相应机构，形成党组织领导、专班统筹、部门联动、各级落实的工作格局。专班全程跟进，及时印发重点工作安排和工作提示，细化时间表任务书，确保集团公司党委下的16个党委、6个党总支、148个党支部步调一致，实现部署启动全覆盖。

深化学习教育，多维度贯通筑牢根基

　　集团公司党委将理论武装贯穿始终，构建个人自学、集中学习、专题研讨、专家辅导、警示教育“五位一体”体系，夯实遵规守纪思想根基。

　　坚持以上率下，带头示范引领。4月14日及21日，集团公司党委率先举办为期两天读书班，党委书记、董事长朱永繁主持开班并动员，他强调，必须深刻领悟习近平总书记重要论述精髓，班子成员要以身作则，在提升党性、抵制“四风”、强化监督、构建长效机制上下功夫，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。在读书班上，与会人员通过视频参加了中国五矿深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班联学，原原本本学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，相关部门围绕学习贯彻中央八项规定精神相关制度规定和典型案例进行了专题导学。

　　中心组学习持续深化拓展。4月28日，集团公司党委以“现场+视频”形式召开中心组联学会，特邀电子科技大学罗大明教授作《不能胜寸心，安能胜苍穹》专题授课。罗教授从革命先烈信仰切入，深刻阐释党员干部坚守初心、筑牢防线的极端重要性，为中心组成员及240余名领导干部带来思想洗礼。5月30日，理论学习中心组再次集中学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等文献，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》反思剖析，引导中心组成员统筹兼顾、学以致用。7月10日，集团公司党委再次召开中心组联学会，围绕习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习上的重要讲话精神、习近平总书记在国家雪车雪橇中心考察调研时的重要讲话精神以及“五大核心要义”等内容展开学习，要求切实将学习教育成效转化为高质量发展成果。

　　警示教育精准发力强化震慑。6月，集团公司纪委启动“警示教育月”，围绕“加强作风建设，弘扬新风正气”，部署“五个一”规定动作，汇编内外部典型案例读本强化震慑；召开关键岗位干部警示教育大会深化以案“四说”；举办警示教育主题展览图文解读纪律；由党委书记带头、班子成员和支部书记层层讲授专题纪律党课；组织赴法纪教育基地现场教学。各级党组织积极组织，推动警示教育入脑入心，切实增强党员、干部“四力”，营造崇廉尚俭浓厚氛围，6月4日、20日，集团公司党委分别召开党员干部违规吃喝问题专题警示教育会和集中整治违规吃喝专题推进会，严肃传达中央通报的2起顶风违纪案例，深刻剖析违规吃喝的政治危害和思想根源。7月10日，集团公司党委再次举办专题党课，集团党委书记、董事长朱永繁以《锲而不舍落实中央八项规定精神，以作风建设新成效推动企业高质量发展再上新台阶》为题，强调必须集中整治违规吃喝问题，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，要坚持常态长效，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动公司始终保持风清气正的政治生态。

突出成果转化，全方位推动常态长效

　　集团公司党委坚持问题导向，将“学、查、改”一体推进，着力把学习热情转化为改进作风、推动发展的实效，在“深学”基础上推动“实查真改”。各级党组织和党员干部，严格对标中央八项规定精神，结合岗位职责，通过自我检视、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，全面查摆思想观念、工作作风、行为习惯的差距。紧盯形式主义官僚主义顽疾，聚焦违规吃喝、收送礼品礼金、公车使用、福利发放、借机旅游、文山会海、不担当不作为等突出问题，通过对标对表，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，梳理形成单位和个人问题清单。坚持即知即改与长效治理结合。专班牵头，纪检、财务、审计、巡察联动，对能立即解决的问题限时整改；对顽瘴痼疾深入剖析，制定专项整治方案集中攻坚。同步从制度层面堵漏洞，修订完善相关制度，着力构建科学严密、运行有效的作风建设长效机制。

　　坚持开门教育接受群众监督，通过意见箱、座谈会、线上平台征集、班子成员基层调研等多渠道，广泛征求职工群众对党员干部作风特别是执行中央八项规定精神的意见建议。对征集意见和整改情况，通过适当方式通报公示，主动“晒”问题亮结果，自觉接受监督评判。对群众反映强烈、满意度不高的问题坚决“返工补课”，确保整改见实效取信于民。